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11月27日，常州高新區（新北區）舉辦第二屆職工科技創新周暨合成生物產業鏈勞模工匠助企行專場活動。本次活動以“‘合’力創新聚勢能，‘成’就未來新高地”為主題，集中展示常州高新區職工科技創新成果，深化合成生物產業鏈協同發展，弘揚工匠精神，激發創新活力，為推動區域高質量發展注入新動能。

活動現場，集中發布了常州高新區（新北區）職工“三個十大”（十大發明專利、十大科技創新成果、十大先進操作法）和職工“五小”（小發明、小創造、小革新、小設計、小建議）活動優秀項目；常州厚德再生資源科技有限公司、江蘇長江交通科技有限公司、揚子江藥業集團江蘇紫龍藥業有限公司作為優秀項目代表進行現場路演；在勞模工匠助企行成果展示環節，合成生物產業鏈專項服務隊隊員朱衛兵及其技術團隊運用石墨烯技術，成功幫助企業解決有機固廢處理中厭氧沼液過濾難題；波塞冬（江蘇）新材料科技有限公司與助企行勞模工匠代表現場簽訂技術合作協議，推動創新成果落地轉化。

近年來，常州高新區（新北區）深入貫徹黨的二十大精神，全面落實常州市委、市政府決策部署，構建職工創新激勵體系，深化產業工人隊伍建設改革，發揮勞模工匠人才作用，助力專精特新企業、中小微企業高質量發展。特別是“勞模工匠助企行 團室聯姻促發展”專項行動成效顯著，通過科技鎮長團與企業精準對接“資源清單”與“需求清單”，建立問題與解決方案快速匹配機制，累計開展助企服務51人次，解決現場技術問題49項，幫助1040人次實現技能提升。

下一步，常州高新區（新北區）將聚焦三個方面持續發力：一是聚焦創新，引領職工勇攀高峰，建立健全職工技術創新激勵保障機制，推動職工技術創新專項集體合同提質擴面，建立高技能領軍人才“揭榜掛帥”制度，對創新表現突出的企業和個人優先推薦評優評先；二是聚力產改，引領職工夯實本領，深化產業工人隊伍建設改革，打響“產改大學堂”“職工夜校”工作品牌，舉辦高質量勞動和技能競賽，拓寬職工技能提升渠道，鼓勵職工參與技術革新、發明創造等群眾性創新活動；三是聚智勞模，引領職工見賢思齊，持續開展“勞模工匠助企行”，創新推進“團室聯姻”活動，促進科技鎮長團與勞模（工匠）創新工作室共建合作，實現科研智慧與實踐經驗深度融合，為企業轉型升級提供堅實支撐。

（圖片來源：常州高新區）