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12月4日是我國“國家憲法日”，12月1日—7日是“憲法宣傳周”。

值此第八個“憲法宣傳周”與第十二個“國家憲法日”之時，淄博高新區社會發展保障局聚焦勞動領域法治建設，深入弘揚憲法精神，以創新構建并持續深化“五個一”勞動普法長效機制為驅動，扎實推動“誰執法誰普法”責任制落地生根，有效促進了區域勞動關系的和諧與穩定。

淄博高新區堅持以“如我在訴”的服務理念為核心，重塑普法與爭議化解新格局。通過設立淄博市首家法律援助工作站，累計提供咨詢8萬余人次，辦理法律援助3000余件，并與法院、法援中心形成“1+2>3”的聯動化解模式。特別關注弱勢群體權益，專設女職工維權服務站，打造巾幗維權品牌。創新推出的“三個當場”調解工作法，三年來成功快速化解爭議300余件，讓群眾感受到高效與溫度。

圍繞“便民仲裁”品牌建設，淄博高新區構建了立體化宣傳網絡，利用“學習強國”等平臺及各類媒體廣泛普法，使轄區勞動爭議發生率顯著下降20%。同時，注重以案釋法，編印發放案例讀本2萬余冊，多篇研究成果及典型案例獲國家級刊物發表及省級遴選，提升了普法的專業性和影響力。

為從源頭預防糾紛，淄博高新區著力打造基層調解組織筑基、風險防控前哨、府院聯動示范的“三級預防”體系。培訓企業調解員超千人，認證多家金牌調解組織，推動爭議就地化解。深入重點企業“把脈問診”，五年來舉辦講座50余場，覆蓋企業3000余家。強化與法院、工會的協作，創新裁審銜接機制，使仲裁訴訟率降低50%。

一支年輕化、專業化、實戰化的勞動普法鐵軍是工作的堅實保障。淄博高新區通過導師制培養、實戰練兵，提升隊伍專業能力，并在建筑工地等一線設立維權工作站，常態化開展志愿服務。此外，強化部門協同，聯合社會工作部設立企業法律服務專員，并整合勞動監察與工會力量，形成“監察+調解+仲裁”合力，成功實踐了淄博市首例委托工會調解案件。

淄博高新區社會發展保障局相關負責人表示，將持續以“五個一”機制為抓手，不斷修煉內功，提升服務效能，用專業與溫度生動實踐新時代“楓橋經驗”，為建設法治化營商環境與和諧勞動之城注入持久動力。