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為更好地支撐區域產業高質量發展、服務戰略性新興產業集群建設，今年以來，威海火炬高新區總工會立足產業所需、緊扣人才所急，系統構建了“工匠學院引領、培訓站支撐、創新工作室扎根”的三級技能人才培育體系。截至目前，已建成工匠學院4家、工匠培訓站4家、各級創新工作室331家，形成層次分明、覆蓋廣泛、運行高效的高技能人才培養網絡，為產業鏈的升級與安全提供了堅實的人才保障。

工匠學院：驅動體系創新的核心引擎。威高、聯橋等4家工匠學院作為三級體系的頂層設計，承擔系統化培養與高層次引領的重要職能。學院整合企業、院校及行業優質資源，全年開發標準化課程253門，組織跨企業技術交流20余場，培養高級工及以上人才400余名。通過構建“基層提出問題、中層實訓提升、頂層系統培養”的良性循環，學院不僅為培訓站提供師資與課程支持，更承接創新工作室的技術升級需求。依托技能認證、技術研修與創新孵化等多元通道，工匠學院推動技能人才實現從熟練操作到工藝創新、從技術骨干到行業專家的跨越成長。學院所培養的高層次人才在技術研發與工藝革新中發揮關鍵作用，其參與成果轉化項目為企業新增營業收入超過1.5億元。

工匠培訓站：鏈接產教融合的賦能樞紐。2025年新打造的4家工匠培訓站作為體系的關鍵樞紐，將技能培養與生產實踐深度融合。各站堅持“車間即課堂、產品即教材”，全年開展專項技能培訓120余場，覆蓋技術工人2300余人次，其中1318人通過系統培訓實現技能等級提升。培訓站立足產業特色，形成差異化培養路徑：威高集團圍繞高端醫療器械開展精密制造專項培訓，克萊特菲爾風機聚焦核電安全領域強化焊接工藝實訓，天力電源適配數字化轉型需求開展智能產線操作培訓，萬豐鎂業深耕輕量化部件制造技術傳承與創新。通過模塊化課程、實景化平臺和專業化師資，培訓站有效促進了技能學習與生產應用的無縫銜接，培養的中高級技能人才直接服務于企業技術升級和工藝改進需求。

創新工作室：扎根一線的攻堅堡壘。331家創新工作室作為三級體系的堅實基礎，其中2025年新建7家，持續深度嵌入企業生產一線，成為技術革新和人才培養的源頭活水。各工作室在勞模工匠帶領下，聚焦生產實際中的工藝瓶頸與效率痛點，形成了“問題導向、快速響應、成果轉化”的工作機制。今年以來，各工作室累計完成微創新和技術改進項目2317項，其中1589項取得實質性成果，143項申請國家專利。這些創新成果直接應用于生產線，實現工藝優化576項，平均提升生產效率18%，為企業創造直接經濟效益超過5200萬元。工作室不僅成為解決技術難題的“攻堅站”，更是培養一線技術骨干的“孵化器”，全年通過工作室平臺培養初級技能人才超過1200名，為技能人才梯隊建設奠定了堅實基礎。

下一步，威海火炬高新區總工會將持續完善三級技能人才培育體系，持續優化政策激勵，持續深化產教融合，持續強化資源整合，致力于打造一個更具活力、更富效率的高技能人才培養生態，為區域經濟高質量發展與新質生產力發展提供可持續的、堅實的人才與技能保障。

（圖片來源：威海火炬高新區）