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濰坊高新區《高新新聞》開播
濰坊高新區是1992年設立的國家高新區，面積達110平方公里、人口24.2萬，是濰坊市政治、經濟、文化中心和科技創新高地、科學發展引擎，被科技部評為國家高新區建設20年先進集體，正在建設國家創新型科技園區、國家知識產權試點園區、國家可持續發展實驗區和國家高新區創新驅動發展示范工程、中國(濰坊)創新創業孵化示范基地，正在參與建設山東半島國家自主創新示范區。
2016年以來，在科技部火炬中心的正確指導下，在中國高新技術產業導報編委會的支持下，濰坊高新區堅持深化融合發展、持續正面引導、強化主題宣傳、夯實制度基礎，各項工作全面鋪開，為打造濰坊市“科技創新高地、科學發展引擎”創造了良好的輿論氛圍，開創了火炬宣傳工作新局面。
深化融合發展 全媒體格局“五位一體”
一是層次不斷提升。作為濰坊高新區惟一的電視宣傳平臺，濰坊高新電視頻道節目播出時長由每天16個小時增加到17個小時，在山東有線電視節目中的排序由第178位調整為第9位;《高新區報》由每周(三)一期改為每周(二、五)2期。
二是資源深度融合。依托現有自辦媒體優化資源配置，將《高新區報》《中國日報·高新報道》編輯部、“濰坊高新頻道”“魅力高新”和網絡中心進行科學整合，成立隸屬濰坊高新區傳媒中心的科級事業單位，形成五位一體的全媒體格局。對原區政務門戶網站進行改版升級，在原有政務網站職能的基礎上融入新聞網站元素，豐富了網站內容，實現了信息共享和高速有效傳播，及時互通聯動，凝聚了宣傳合力。
三是形式日益豐富。順應全媒體時代形勢，加大傳統媒體與新興媒體的融合力度，開通濰坊高新頻道微信公眾號。專門成立微信運營團隊，研究微信傳播特點，樹立“人人都是宣傳主體”的理念，即時傳播高新聲音，開設有獎問答欄目，線上線下實時互動，提高了群眾關注度、參與度和宣傳的影響力。
四是新媒體宣傳力度全面加大。“濰坊高新區發布”政務微博、微信、山東手機報等新媒體在做好園區各單位日常新聞宣傳工作、及時回復網民提出的問題、加強與廣大網民互動的同時，重點做好園區民生實事、棚戶區改造、重點項目建設、改革創新、資本運作、聯合執法、作風轉變、文明創建、經濟增長、城市形象提升、民生保障改善、社會和諧穩定、干部競相擔當等重點工作的宣傳。在“濰坊高新區發布”政務微信策劃“重點項目巡禮”“棚改進行時”“為民擔當務實先鋒榜”“誰不說俺高新好”等系列宣傳報道;在“濰坊高新區發布”政務微博上同步設置話題，開通“天天快報”“一點資訊”“今日頭條”號，達到重點內容及時抓取。協調“網易山東”新聞客戶端直播濰坊高新區重點工作，擬與“澎湃新聞”合作，開通“濰坊高新區”頻道，對園區重大新聞事項進行抓取推送，進一步提升了新媒體建設、運營和輿論引導的能力和水平。
持續正面引導 新聞宣傳“遍地開花”
一是對外宣傳層次高、密度大。加強與上級媒體的通聯力度，積極向上級媒體報送優秀稿件，保證每月有頭條、每周有重點稿。2016年，在新華社、中央電視臺、《人民日報》、《大眾日報》、山東廣播電臺、山東電視臺、《中國高新技術產業導報》、《濰坊日報》等國家、省、市主流媒體刊播新聞680余篇(條)，發稿媒體層次和數量創歷年新高，實現跨越式增長。其中，在中央電視臺、《大眾日報》、山東電視臺等省級及以上主流媒體刊播等頭條稿件30余篇(條)。
二是對內宣傳節奏穩、挖掘深。立足濰坊高新區堅持“四化”導向、加快“三次創業”的發展成果和典型經驗，在《高新區報》《高新新聞》中開設“打造國際化先行示范區”“普惠民生 走在前列”“聚焦兩區發展·率先走在前列”等10余個專欄，對科技創新、項目建設、惠民行動、社區建設、文明城市創建、黨建等工作進行系列報道，精心打造《眾創空間》《記者觀察》《看我七十二“辯”》《高新民生“觀”》《新聞縱橫》等6個深度報道欄目及《高新視點》《百姓生活》2檔專題類節目，深入報道工作成果，全方位、多層次展現了濰坊高新區發展亮點。
三是制作包裝創意新、效果好。對《高新區報》版面進行改版，綜合運用圖片調修、圖標美化、文塊排序、欄目搭配、色彩渲染等手段，提升版面閱讀體驗，提高新聞可讀性。在電視節目方面，改變傳統制作方式，注重使用開放式結尾、配樂、圖文標版、動畫特效等形式，增加新聞可視性。在精心采制自辦欄目的同時，利用建黨、中秋、國慶等節慶時機，自編自導拍攝微電影、歌曲MV、情景劇等在頻道插播。2016年，共播出區內部門、園區、企業宣傳片40部，養生類、娛樂類、科技類專題片及電視劇、動畫片等3000余集。同時，號召采編人員發揚“一線采訪、一線體驗”作風，深入挖掘各部門、單位工作亮點，用生動詳實、骨架清晰、細節豐滿、感情豐富的新聞報道，講述來自基層、來自群眾的真實故事，全面展現濰坊高新區經濟社會發展取得的豐碩成果。
夯實制度基礎 自身建設“強基固本”
一是兩套制度并行保障。“沒有規矩不成方圓”，濰坊高新區對近百人的宣傳隊伍管理更加科學嚴格，將績效考核與日常管理并行，全面考評出勤、業績、品德等各方面。本著按勞取酬、業務優先、德績并重和公平公正的原則，修定績效考核辦法，在濰坊高新區傳媒中心創新采用工資系數制，進一步激發全體人員的工作積極性和主動性。制定了內務出勤獎勵辦法和請銷假、學習培訓、財務管理、會議等公共管理制度，初步形成了管理與考核并行保障的制度體系。
二是緊抓業務提升素質。組織傳媒中心、各科室制定詳細的學習培訓計劃，每周一個學習內容、每月一個學習主題，以學精、學透崗位知識為主、廣泛涉獵其他領域知識為輔，持之以恒地抓學習、提素質。與山東電視臺、山東傳媒職業學院等達成戰略合作關系，先后邀請大眾日報、山東電視臺、香港衛視、央視財經頻道及新聞行業領域知名專家等，就報紙編排、電視節目策劃包裝、品牌推廣及主持人形象打造等方面進行指導和培訓。與山東傳媒職業學院合作建立教學科研實踐基地，不間斷輸入專業人才提升媒體自辦水平。
三是業務水平明顯提升。2016年，濰坊高新區黨工委宣傳部被《中國高新技術產業導報》評為優秀宣傳部門，同時榮獲2個“山東新聞獎”三等獎， 1個“濰坊市廣播電視論文獎”一等獎，6個“濰坊市廣播電視播音與主持作品獎”三等獎。
下一步，濰坊高新區將進一步加大火炬工作宣傳力度，加強與人民日報、新華社、中央電視臺、大眾日報、山東電視臺等國家級、省級主流媒體的通聯力度，借助重大節會、重要事件等，邀請媒體記者前來采訪調研，保持密切聯絡，暢通通聯渠道。不斷提高自身業務素養，培養一批全能型高素質宣傳人才，不斷提升火炬工作宣傳的凝聚力、戰斗力和引導力。
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