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以專精特新、單項冠軍等為代表的優質企業是引領新興產業發展壯大、培育和發展新質生產力的重要力量。近年來，作為工業大市、制造業大市，山東省濰坊市把培育壯大優質企業作為重要抓手，通過精準篩選、分類培育、鏈式發展、人才支撐四大舉措，持續做大做強優質企業。2024年，濰坊市擁有山東省級以上專精特新等優質企業1459家、山東省級制造業單項冠軍企業178家，連續4年其總數保持山東省第一，濰坊市被譽為“冠軍企業之城”。

一、建立篩選機制，及時識別潛力“千里馬”

發展新質生產力，產業是載體、企業是主體。濰坊市把篩選高成長性企業作為優質企業培育的基礎性工作，選出優質“種子”企業。

一是發現方向上，重點從現有產業鏈中挖掘。濰坊市堅持沿著動力裝備、高端化工等傳統優勢產業鏈以及新興產業鏈尋找優質企業，及時發現一批潛力中小企業。博苑醫藥、玉馬新材料、魯源化工、坤隆石油等一批中小企業被發掘出來，逐步成長為專精特新“小巨人”企業、山東省制造業單項冠軍企業、山東省“隱形冠軍”中小企業。

二是篩選方法上，常態化開展潛力企業摸排。濰坊市通過走訪調研、座談交流、電話訪問等方式，常態化開展潛力企業摸底活動，特別是發揮濰坊市服務企業專員作用，經常性開展走訪，全面摸排潛在企業生產經營情況，及時發現一批創新能力強、發展潛力大的中小企業，并納入培育庫進行培育。

三是篩選渠道上，把招商引進作為重要補充。濰坊市聚焦重點產業鏈和產業集群發展需要，針對產業鏈條短板和薄弱環節，通過產業鏈招商、科技招商、資本招商等方式，開展精準招商，大力招引優質企業。

二、堅持分類培育，提高企業培育靶向性

構建梯次培育格局。濰坊市在市級及縣市區層面都建立了優質企業培育庫，按照“建檔入庫、動態管控、聚力幫扶、精準服務”的思路，積極構建創新型中小企業—專精特新中小企業—專精特新“小巨人”企業—單項冠軍企業梯次培育體系，實施優質企業提質工程，形成從禾苗、小草到大樹的優質企業梯次培育生態。2024年，濰坊市新增山東省級創新型中小企業702家、專精特新中小企業485家、專精特新“小巨人”企業30家。

建立聯席會議制度。由濰坊市級領導同志擔任召集人，涵蓋工信、發展和改革、科技、金融、財政、人社等相關部門，定期開展會商，整合各方資源力量，研判解決優質企業發展過程中遇到的金融、人才、科創、項目、法治、知識產權、營商環境等方面問題，形成部門協同、有機銜接的工作格局。

推行全周期服務。濰坊市對優質企業開展多維度、全周期服務，引導優質企業走專業化、精細化、特色化發展之路，對初創期優質企業，幫助其解決設備、廠房、融資等難題，助力跨越“死亡之谷”；對成長期優質企業，幫助對接各類科創資源，攻克核心技術難題等，一批優質企業快速成長壯大。

三、突出鏈式發展，做強企業創新“主引擎”

優質企業往往能輻射帶動更多優質企業誕生，濰坊市注重發揮濰柴、歌爾等鏈主企業在科技創新中的作用，以鏈主企業賦能帶動大中小優質企業融通創新、鏈式協同。

一是推行產業鏈“鏈長制”。濰坊市確定12名市級領導同志擔任12條重點產業鏈“鏈長”，構建“鏈長”總協調總指揮、召集人統籌調度、牽頭部門日常推進、工信部門業務支撐的工作運行機制，在山東省率先開展優勢產業集群培育工作。

二是打造科創共同體。濰坊市堅持政府牽線搭橋，通過開展“我為企業組主場”等活動，幫助企業對接高校院所、上下游企業形成科創共同體，開展協同創新。目前，濰坊市已與北京航空航天大學、中國科學院、山東農業大學、山東交通學院等一大批知名高校院所建立合作關系，為優質企業開展技術攻關、基礎研究、成果轉化等活動提供強力支撐。

四、集聚人才資源，激活企業發展源動力

人才是優質企業發展的第一資源，也是其發展的根本動力。

培育高素質企業家隊伍。一個優質企業的快速發展，企業家“領頭羊”發揮著關鍵作用。濰坊市高度重視企業家作用，把每年11月1日確定為“企業家日”，召開企業家大會，成立濰坊市企業家聯合會，組織評選濰坊市優秀企業家、濰坊十大在外杰出企業家，加強對青年企業家培訓，引導企業家強化長遠發展意識、創新意識、法治意識等，提高創業者素質。

用好駐濰高校資源優勢。目前，濰坊市擁有5所本科院校、63所職業院校、40多萬名在校生，這些都是培育優質企業的優勢資源。一方面，建立與企業需求相匹配的人才培育機制。引導高校根據優質企業的需求，優化人才培養結構，用產業發展前沿知識指導高校專業建設、課程建設和教材研發，提升專業建設與產業發展匹配度，推動人才鏈與教育鏈、產業鏈、創新鏈有機銜接，更好滿足優質企業發展需求。另一方面，建設產業學院協同育人。目前，濰坊市培育產業學院95個，簽約在校學生4萬余人，這些產業學院培養的大量應用人才、創新人才，將為優質企業發展壯大注入強勁動能。

（作者單位：濰坊市改革發展研究中心）