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本報記者 張偉
堅持把高校畢業生等青年群體就業作為重中之重。
當前，距離畢業生大規模集中離校只有一個月左右的時間。為與時間賽跑，6月6日，工業和信息化部規劃司、火炬中心聯合組織召開深入開發科研助理崗位招錄高校畢業生就業工作地方部署會議。
主會場設在北京，在各省、自治區、直轄市及新疆生產建設兵團的高新區主管部門以及178家國家高新區設立分會場，會議以視頻會議方式開展，旨在強化央地協同，廣泛動員部署，做實做細服務，充分挖掘崗位資源，發揮政策綜合效應，扎實做好科研助理崗位開發和落實工作，為促進高質量充分就業提供重要支撐。
與時間賽跑
科研助理是指從事各類科研項目輔助研究、實驗（工程）設施運行維護和實驗技術、科技成果轉移轉化、學術助理、財務助理以及博士后研究等工作的人員。
去年，工業和信息化部會同各部門深入落實中央教育工作領導小組部署要求，圓滿完成開發科研助理崗位的目標任務。為進一步做好今年科研助理崗位開發和落實工作，5月30日，工業和信息化部等九部門印發《關于開發科研助理崗位招錄高校畢業生工作的通知》（以下簡稱《通知》），明確3項重點任務：各部門加大科研助理崗位開發力度，組織動員國家高新區等園區開發科研助理崗位，推動各地方積極開發科研助理崗位。
《通知》要求，各地工業和信息化、科技主管部門要根據職能，匯總本地區科研助理崗位開發和落實工作進展情況，于5至8月每月底前報送工業和信息化部。
“我們要凝聚共識、明確路徑、形成合力，切實把科研助理崗位開發工作落到實處，8月底前力爭高質量完成目標任務。”工業和信息化部火炬中心黨委書記、主任呂先志表示。
樹牢“一盤棋”理念
開發更多有利于畢業生發揮所學所長的就業崗位，一方面，要更加注重面向重點領域、重點行業拓展崗位，在推動產業發展中開發新的就業增長點。另一方面，要拓寬市場化社會化就業渠道，統籌推進科技研發、優質企業成長、高新技術產業發展和科研助理崗位開發工作。
“科研助理崗位的有效開發，需要各部門、各地方密切協作，共同努力。”工業和信息化部規劃司副司長吳家喜提出，各有關單位要切實提高政治站位，增強責任意識，創新工作方式，促進協同聯動，抓實抓細各項任務部署。
他介紹，近幾年來，國家高新區每年有超過10萬名高校畢業生走上科研助理崗位，為高質量充分就業做出積極貢獻，為高新區科技創新和產業創新深度融合發展注入青春活力。
去年，多部門共同加強部署動員，地方主管部門和國家高新區大力推進，178家國家高新區落實開發科研助理崗位數10萬人，占全部崗位的70%以上。其中，部分高新區還開展了直播帶崗、科研助理招聘周等豐富多彩的活動，為科研助理工作奠定了良好的基礎。
臨近畢業季，正值應屆生就業的“窗口期”，唯有精準把握關鍵點，用足“千方百計”，匯聚政府、社會、高校、科研院所、高新區、企業等合力同題共答，才能讓廣大畢業生有更多就業創業選擇，進而實現好就業、就好業。
“我們要繼續發揚攻堅克難、勇于擔當的精神，深度挖潛拓寬，強化服務保障，按時高質量完成今年的任務。”吳家喜強調。
形成“一股繩”合力
“科研助理崗位開發呈現出‘規模穩、產業聚、企業微、人員優’等特點。”工業和信息化部火炬中心副主任何年初介紹，作為完成科研助理招錄工作的主要力量，國家高新區去年共計2.5萬家企業、高校、院所作為用人單位積極參與招聘科研助理。
成都高新區列出一組數據：2024年，成都高新區開發科研助理崗位3000余個，吸納科研助理2272人，同比增長17%，完成全年任務指標的142%，落實崗位人數占四川省總量的40.5%。2022-2024年，3年合計落實科研助理5563人，期滿后轉為正式員工1835人，轉化率約為33%。
佛山高新區管委會副主任譚艷玲介紹，通過織密“統籌網”、深挖“需求池”、架好“引才橋”、擰緊“責任鏈”，佛山高新區實現科研助理崗位開發量質的齊升：2020-2024年，佛山高新區累計開發科研助理崗位超4000個，連續5年超額完成目標任務。其中，2024年開發1541個崗位，超目標任務數1.5倍，完成量與完成率均排在廣東省前列。
濰坊高新區連續3年超額完成年度目標任務，完成率分別達到205%、225%、167%；紹興高新區在2024年度開發落實科研助理崗位1141個，完成預期目標的190%……
8月底前完成科研助理招錄10萬人，今年“百日沖刺”行動如何跑出“加速度”？
何年初表示，召開動員部署視頻會議，“就是要確保各項工作落實落細，按時間節點高質量完成目標任務。”
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